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聘用制书记员编制（书记员聘用制的前世今生）

2024-11-21 09:15:04 点击：100

于是，一下子，正式书记员全部转岗，大量编外人员充实进来。

效果是立竿见影的，负面那种！

首先，由于聘用书记员没有编制，全日制法本生很少来报名应聘。即便有少量的来报名，也是为了积累工作经验，很快就走了。毕竟，他们苦读四年法学，不是为了来当编外人员的。我粗略统计了一下，院里现有在岗书记员中，具有法律专业背景的不到5%。

其次，早期招聘书记员设定的条件是大学本科，已然放宽了对法学专业的限制，但仍然应者寥寥，于是只好再次放宽到专科，这才勉强凑齐了人头。

不是对专科生有歧视，但客观而言，专科生无论是工作态度还是学习和适应能力，总体是比本科生要低的。

第三，除少数书记员责任心较强外，多数书记员是“各人自扫门前雪”，绝不会多干一点，而且即便是本职工作，也是应付了事。记得某书记员突然提出辞职，第一天交辞职报告，第二天走人，后面接手的书记员发现他的几百件案卷都没有装，直接哭了！

这个不能完全怪聘用书记员，实在是那点工资很难调动他们的积极性。虽然院里想了很多办法，改善书记员待遇，努力提升其在法院的归属感，但收效甚微。